大奖网手机网页版

離石區全面成立基層勞動人事爭議調解組織

來源:呂梁日報 更新時間:2019-10-29 09:32:48

  離石區人社局堅持勞動人事爭議“預防為主基層為主調解為主”的工作方針,充分發揮協商、調解在勞動人事爭議處理中的基礎性作用,多措并舉,大力推進基層勞動人事爭議調解組織建設,截至目前全區12個鄉鎮(街道)、38戶規模以上企事業單位全部成立了調解組織。

  一是指導有關單位成立調解組織。連續出臺《關于進一步加強專業性勞動人事爭議調解組織建設的通知》《呂梁市離石區勞動人事爭議調解員管理暫行辦法(試行)》《關于統一離石區各級勞動人事爭議調解組織規范化建設標準的通知》三份文件,明確調解組織名稱、成立標準、經費保障和工作要求,細化了調解員任職條件、考核辦法和調解補助發放標準,統一了工作職責、制度程序和調解文書樣式,并將調解組織牌匾、調解徽章及調解程序制度在各基層調解組織辦公地點的顯著位置上墻公布,督促各調解組織實現“十個有”(有場所、有機構、有經費、有人員、有補助、有牌子、有印章、有標識、有制度、有檔案),確保基層勞動人事爭議調解組織工作有據、規范運行。

  二是組織開展調解員培訓。為充分發揮基層勞動人事爭議調解組織作用和提高基層勞動人事爭議調解員的調解能力,全面提升全區勞動人事爭議調解組織工作效能,印發了勞動人事爭議法律法規匯編、調解仲裁服務手冊,8月初組織開展了第一期初任勞動人事爭議調解員培訓,共90余位骨干調解員參加培訓,培訓班通過基礎知識講解、以案說法、現場調解、分組討論等方式,分別對勞動人事爭議政策法律、調解組織建設及調解方法技巧以及工會在調解中的積極作用等內容進行了解讀。授課老師憑借多年處理勞動人事爭議的實踐經驗,通過圖文并茂的PPT課件、典型案例分析等進行有針對性授課,取得了良好的培訓效果。培訓結束后進行了結業考試,檢驗了培訓效果,提高了基層調解員的政策水平和調解能力,為構建全區勞動人事關系和諧穩定、促進經濟社會發展打下了堅實基礎。

  三是巡回指導各調解組織依法積極開展調解工作。區勞動人事爭議仲裁院牽頭,深入各調解組織巡回指導,督促各調解組織規范化建設達標和調解經費到位,熟練應用統一的調解文書,規范調解工作程序和調解案卷歸檔,有效建立調解組織與仲裁機構工作銜接程序,鼓勵和幫助企業自主解決勞動爭議,推動企業建立勞資溝通對話機制,暢通意愿表達渠道,充分發揮調解組織解決爭議的基礎性作用,提升用人單位自主解決勞動爭議的能力。 (王艷 李青青)

首頁  |   網站地圖  |   網站聲明  |   聯系我們  |   關于我們 

呂梁市人民政府辦公室主辦   呂梁市政府信息中心承辦   技術支持:呂梁市政府信息中心

地址:呂梁市離石區永寧中路9號   網站技術聯系電話:0358-8227519

版權所有:呂梁市人民政府網  晉ICP備06004910號-1  網站標識碼:1411000003

晉公網安備 14110002000102號